안녕하세요 여러분 근로자의 요청으로 육아휴직기간 날짜가 변경되어 수정신고 해보겠습니다. 1. 우선 고용산재 토탈서비스 사이트로 들어가서 사업장 공동인증서로 로그인 해줍니다. 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스total.comwel.or.kr 2. 여기서 [민원접수/신고] > [자격관리] > [피보험자 고용정보 내역 정정 신청] 메뉴로 들어갑니다. 3. 고용보험, 산재보험 체크해주고 사업장관리번호를 조회하면 사업장 정보가 자동으로 입력됩니다. 4. 그 아래 근로자 고용정보 정정내역에서 근로자의 생년월일 (8자리)을 입력하면 성명이 조회됩니다.변경일을 오늘 날짜로 기재하고 부호를 휴직 시작일로 선택합니다.부호(휴직시작일)을 조회하면 이전에 신고했던 내역이..

안녕하세요 여러분 출산전후휴가 확인서 작성방법이 작년이랑은 또 폼이 달라져서 다시 한번 포스팅하러 왔습니다.작년에는 고용보험 사이트가 있어서 거기서 했었는데, 고용보험사이트->고용24로 변경되어서 시스템 폼이 조금 달라졌습니다.기본적으로 하는 방법은 같지만, 홈페이지 모습이 조금 변경되었기에 다시 해보려고 합니다. 1. 출산휴가확인서 작성시 준비물출산휴가 신청을 하기 전에 준비물이 몇가지 필요합니다.1) 출산휴가 가는 근로자의 출산휴가 신청서 (출산예정일, 신청하는 출산휴가기간, 근로자의 이름, 주민번호 등의 정보 포함)2) 근로자의 최근 3개월간의 급여명세서(Payslip) 또는 임금대장 또는 근로계약서. (통상임금 확인용) 2. 출산휴가확인서 제출 시기출산전후휴가 확인서는 출산휴가가 시작된 날의 다음..

안녕하세요 여러분,이번에는 육아휴직자가 있을 때 4대보험 신청 방법입니다. 급여담당자를 위한 육아휴직 확인서 제출방법 급여담당자를 위한 육아휴직 확인서 제출방법안녕하세요 급여담당자 여러분,이번시간에는 육아휴직 확인서 제출방법에 대해서 알아보겠습니다. * 육아휴직 확인서 제출 시 필요서류1. 근로자가 제출한 육아휴직 신청서 (근로자의 육아휴payrollspecialist.co.kr 육아휴직확인서 제출을 먼저 하고 오셨나요?아직 안 하셨다면 위 링크를 참고하시기 바랍니다.이제 4대보험 처리 방법에 대해서 정리해보겠습니다.  1. 건강보험EDI국민건강보험 EDI 국민건강보험 EDI* 보안프로그램 설치 없이도 서비스를 이용할 수 있으나 프로그램 사용이 필요한 경우 체크박스를 선택하세요. PC 방화벽 프로그램 선..

안녕하세요 급여담당자 여러분,이번시간에는 육아휴직 확인서 제출방법에 대해서 알아보겠습니다. * 육아휴직 확인서 제출 시 필요서류1. 근로자가 제출한 육아휴직 신청서 (근로자의 육아휴직 기간 확인용)2. 근로자의 가족관계증명서(자녀의 이름과 주민등록번호 및 가족관계 확인용)3. 평균 급여를 증명할 수 있는 서류 (최근 3개월간 급여명세서 등 제출용) * 육아휴직 확인서 제출 기간은 육아휴직 시작일 이후 다음날 입니다.육아휴직 시작일자가 2025년 1월 1일이라면 그 다음날인 2025년 1월 2일부터 제출할 수 있습니다.   고용보험 사이트가 없어지고 고용24 사이트로 업데이트 되었습니다.아래 주소로 접속합니다. * 고용24 웹사이트 : 고용24_개인 고용24_개인 www.work24.go.kr  1. 우리..

출산휴가 신청시 4대보험 처리 방법 이번 시간에는 출산휴가 신청시 4대보험 처리 방법과 근로자 휴직 신고 과정까지 알아보겠습니다.출산휴가 4대보험 휴직신고 시 명칭이 공단마다 각각 다릅니다. 하나씩 살펴보겠습니다. 1. 건강보험 납부유예신고국민건강보험 EDI (nhis.or.kr) 국민건강보험 EDI* 보안프로그램 설치 없이도 서비스를 이용할 수 있으나 프로그램 사용이 필요한 경우 체크박스를 선택하세요. PC 방화벽 프로그램 선택 설치 키보드보안 프로그램 선택 설치(보다편리한 업무를edi.nhis.or.kr 건강보험의 경우 '납부유예신고' 라고 하고, 휴가기간동안의 건강보험료 납부를 미루는 것입니다.하지만 건강보험은 출산휴가 기간 동안엔 납부유예신고가 불가능 합니다.출산휴가 기간은 유급휴가이기 때문에 그..

출산전후휴가 확인서 작성 방법 이건 이전글이고 최근 글도 업데이트 하였으니 아래글과 같이 참고하시기 바랍니다.출산휴가확인서 작성 및 제출 방법 & 4대보험 처리방법고용" data-og-host="payrollspecialist.co.kr" data-og-source-url="https://payroll-specialist.tistory.com/28" data-og-image="https://blog.kakaocdn.net/dna/LEJ4E/hyY5gO1tl2/AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAKVrFFkgaogUaQVozYcJ2GA15yx77JSprNZUbLdwpSmO/img.png?credential=yqXZFxpELC7KVnFOS48ylbz2pIh7yKj8&expires=1753973999&allow_ip=&allow_referer=&signature=Rvql%2FyB9cXCtYVA8IJuPtHyT7uw%3D

이번 포스팅에선 출산휴가의 신청 방법과 출산휴가 기간, 출산휴가 급여신청에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 사람들이 흔히 '출산휴가' 라고 말하는데, 출산휴가의 정식 명칭은 '출산전후휴가' 이며, 출산휴가를 영어로 'Maternity Leave'라고 합니다. 배우자 출산휴가는 남편의 출산휴가를 말하는 것이며, 배우자의 출산휴가를 영어로는 'Paternity Leave' 라고 합니다. 남편의 출산휴가를 신청하면 10일의 유급휴가를 받을 수 있습니다. 배우자 출산휴가에 대해서는 다음 포스팅에 조금 더 자세하게 다루도록 하겠습니다. 1 ) 출산휴가 기간먼저 출산휴가 기간에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 출산전후휴가는 임신 중인 여성근로자가 90일을 연속으로 사용할 수 있는 휴가 입니다. 출산전후휴가를..