출산전후휴가 확인서 작성 방법 이건 이전글이고 최근 글도 업데이트 하였으니 아래글과 같이 참고하시기 바랍니다.출산휴가확인서 작성 및 제출 방법 & 4대보험 처리방법고용" data-og-host="payrollspecialist.co.kr" data-og-source-url="https://payroll-specialist.tistory.com/28" data-og-image="https://blog.kakaocdn.net/dna/LEJ4E/hyY5gO1tl2/AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAKVrFFkgaogUaQVozYcJ2GA15yx77JSprNZUbLdwpSmO/img.png?credential=yqXZFxpELC7KVnFOS48ylbz2pIh7yKj8&expires=1753973999&allow_ip=&allow_referer=&signature=Rvql%2FyB9cXCtYVA8IJuPtHyT7uw%3D

이번 포스팅에선 출산휴가의 신청 방법과 출산휴가 기간, 출산휴가 급여신청에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 사람들이 흔히 '출산휴가' 라고 말하는데, 출산휴가의 정식 명칭은 '출산전후휴가' 이며, 출산휴가를 영어로 'Maternity Leave'라고 합니다. 배우자 출산휴가는 남편의 출산휴가를 말하는 것이며, 배우자의 출산휴가를 영어로는 'Paternity Leave' 라고 합니다. 남편의 출산휴가를 신청하면 10일의 유급휴가를 받을 수 있습니다. 배우자 출산휴가에 대해서는 다음 포스팅에 조금 더 자세하게 다루도록 하겠습니다. 1 ) 출산휴가 기간먼저 출산휴가 기간에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 출산전후휴가는 임신 중인 여성근로자가 90일을 연속으로 사용할 수 있는 휴가 입니다. 출산전후휴가를..