출산전후휴가2 출산휴가 확인서 작성 방법 출산전후휴가 확인서 작성 방법 오늘은 출산전후 휴가 확인서 작성에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 근로자가 출산휴가 시작일의 30일 전에 회사에 '출산휴가신청서'를 제출하면, 회사는 이를 승인해야 합니다. 사업장은 근로자의 출산휴가 시작일의 다음날부터 고용보험공단에 '출산휴가 확인서'를 제출할 수 있습니다. 사업장에서 '출산휴가 확인서'를 제출해줘야 근로자가 출산휴가 시작일로부터 1개월 후에 급여신청을 신청할 수 있습니다. 이 방법은 근로자가 출산휴가 급여 지원금을 직접 신청해야하는 방법입니다. 사업장에서 할일은 '출산휴가 확인서'만 제출해주면 됩니다. * 고용보험 웹사이트 : 고용보험 (ei.go.kr) 고용보험* 본 모의계산은 실제와 다를 수 있습니다. * 본 모의계산은 소정근로시간 등에 따라 다를 수.. 2024. 3. 13. 출산휴가 기간, 신청방법, 급여신청 알아보기 이번 포스팅에선 출산휴가의 신청 방법과 출산휴가 기간, 출산휴가 급여신청에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 사람들이 흔히 '출산휴가' 라고 말하는데, 출산휴가의 정식 명칭은 '출산전후휴가' 이며, 출산휴가를 영어로 'Maternity Leave'라고 합니다. 배우자 출산휴가는 남편의 출산휴가를 말하는 것이며, 배우자의 출산휴가를 영어로는 'Paternity Leave' 라고 합니다. 남편의 출산휴가를 신청하면 10일의 유급휴가를 받을 수 있습니다. 배우자 출산휴가에 대해서는 다음 포스팅에 조금 더 자세하게 다루도록 하겠습니다. 1 ) 출산휴가 기간 먼저 출산휴가 기간에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 출산전후휴가는 임신 중인 여성근로자가 90일을 연속으로 사용할 수 있는 휴가 입니다. 출산전후휴가를 신청할 .. 2024. 2. 26. 이전 1 다음
